TDC Future 2022 - Porto Alegre Caso de denúncia de Postura Inadequada na Coordenação
O Comitê de Ética e Conduta do The Developer's Conference analisou um caso que nos foi trazido após o encerramento do TDC Future 2022 em Porto Alegre. Através de duas pessoas Coordenadoras que apontaram uma postura inadequada e ofensiva das outras duas pessoas Coordenadoras, todas elas compondo a coordenação de uma das Trilhas do Evento. Estas posturas ocorreram no contexto da seleção de uma palestrante negra, e a denúncia apresentou a conotação de racismo estrutural.
O Comitê de Ética acolheu as denúncias e deu início ao procedimento de escuta das outras partes envolvidas, para a seguir realizar deliberação quanto a recomendação de procedimentos e ações afirmativas a serem adotadas no contexto geral do evento e também, por conseguinte, as atitudes tomadas em relação às partes envolvidas. A fim de preservar todos os envolvidos, incluindo as pessoas denunciantes, não será publicada as identidades ou a qual Trilha se refere a ocorrência.
O Comitê de Ética realizou processo e análise do caso em momento posterior ao evento, pois não houve a percepção anterior de problemas na Trilha. Considerando que a palestra em questão foi selecionada e realizada na trilha, o processo só foi iniciado após denúncia direta de parte da coordenação.
Resumo da denúncia:
Durante o processo de avaliação das palestras houve a discussão sobre:
- Qual dos critérios é prioritário: qualidade técnica avaliada através da votação ou diversidade e inclusão;
- Também foi questionado se a diversidade seria só de gênero ou de etnia também.
Três pessoas coordenadoras entraram em contato com a organização questionando sobre estes tópicos para ter uma posição consistente nas reuniões. Foi explicado que todos os pontos são importantes: diversidade de gênero, etnia e também a qualidade técnica da palestra e do tema.
A palestra que as pessoas coordenadoras denunciantes achavam que deveria ser selecionada foi selecionada e publicada na grade e a organização entendeu que havia tido acordo e consenso entre as pessoas coordenadoras.
Depois do evento, durante o processo de escuta foram trazidas novas situações e falas que revelam:
- Discordância com processos afirmativos de inclusão de pessoas com notas de avaliação mais baixas por ter temas considerados mais básicos e palestrantes com menos experiência para dar oportunidade e aumentar a diversidade da trilha.
- Discordância sobre a diversidade e representatividade da trilha que poderia ser considerada diversa apenas pelas pessoas coordenadoras não sendo necessário focar em diversidade na seleção de palestrantes.
- Comentários inadequados no debate para fechamento da grade
Ficou claro que os comentários e discussões causaram desconforto, dor e angústia nas pessoas denunciantes.
O Comitê de Ética analisou os relatos das partes e entendeu que as posturas apontadas foram inadequadas para o relacionamento entre a coordenação e o processo de análise da chamada de palestras. Esse tipo de postura não está de acordo com os valores, princípios e ações afirmativas que o TDC se propõe a desenvolver desde o ano de 2017 para combate ao racismo estrutural presente em toda a sociedade.
Conforme nos aponta Sílvio Almeida, 2019 “o racismo é sempre estrutural, ou seja, [...] ele é um elemento que integra a organização econômica e política da sociedade. [...] é a manifestação normal de uma sociedade, e não é um fenômeno patológico ou que expressa algum tipo de anormalidade”.
Com base nessa percepção, consideramos que toda e qualquer postura que não seja pro ativa e afirmativa dentro dos parâmetros e iniciativas que compõem os esforços do evento para ampliar a diversidade racial como um todo, incorre em risco de ofender aqueles que se propõem, de forma voluntária, a desenvolver conhecimento de forma mais diversa para a comunidade técnica envolvida, com intuito de promover equidade e impacto social, e assim ter um espaço de comunidade, respeito, empatia e colaboração.
O The Developer’s Conference enquanto uma Plataforma de Inovação Aberta, tornou-se com o passar dos anos um evento amplo e abrangente que envolve centenas de pessoas das mais diversas origens, saberes e posicionamentos políticos recebendo centenas de submissões tanto para as pessoas que irão coordenar as trilhas quanto aquelas que irão palestrar. Devido a este grande volume é praticamente impossível prever que todos os participantes estão plenamente de acordo com as premissas, mas é imprescindível que todos tenham ciência dos princípios e diretrizes que regem o Evento.
Além disso, é nosso compromisso tomar todos os meios necessários para tornar os espaços colaborativos do evento locais de convivência plural e segura e trabalhar para dirimir qualquer questão que possa gerar dúvida ou impacto nos participantes do evento.
O Comitê de Ética considera que o evento foi deficitário nos meios e ações para promover a postura afirmativa frente a questões relacionadas à diversidade racial e de gênero junto ao corpo de pessoas coordenadoras.
Também falhou na disponibilização de canais mais abertos e explícitos dedicados ao suporte à coordenação para resolução de conflitos e promoção de conhecimento sobre diversidade no processo de seleção de palestras.
A organização do evento é responsável por diversos aspectos desse processo e, para tanto, reforçamos as atitudes a serem tomadas tanto quanto a postura individual das pessoas coordenadoras que mantiveram as posturas inadequadas, quanto ações gerais e afirmativas relacionadas ao evento como um todo que seguem:
- Para as pessoas coordenadoras denunciantes frente às posturas, cabe uma retratação individual feita pelo The Developer 's Conference apresentando este parecer e reforçando o compromisso com as ações afirmativas a serem relacionadas a seguir.
- Para as pessoas coordenadoras que incorreram nas condutas inadequadas, solicitamos que sejam notificadas de suas condutas individualmente, apresentados meios educacionais para que elas entendam a importância das ações afirmativas no processo de seleção de palestras do evento recomendadas para combate às consequências do racismo estrutural. Este processo educacional e a concordância com os princípios afirmativos para seleção de pessoas no The Developer's Conference é condicionante à futura participação na coordenação do evento.
- Para o Evento, iniciar processo de divulgação e popularização dos canais do Comitê de Ética durante todos os processos de Call4Trilhas, Call4Papers, bem como atividades específicas e diretas junto aos comitês colegiados técnicos das trilhas sobre o tema específico de Diversidade Racial e de Gênero, entre outras.
- Para o Evento, a criação de um comitê colegiado de coordenadores de área, responsáveis por levantar questões, dificuldades e outros debates no âmbito da coordenação de trilha, a fim de fornecer suporte de forma aberta ao longo do processo de coordenação, antes, durante e após o evento.
- Para o Evento, retomar a criação (paralisada após o advento da Pandemia) e potencial publicação de um "Manual de Boas Práticas para Seleção de Palestras" nos colocando, enquanto comitê, a disposição para aprofundar o debate de temas complexos relacionados aos critérios e procedimentos do Call4Papers para futuras edições do evento.
Finalmente, o comitê recomenda que essa deliberação seja publicada nos canais do Comitê de Ética e tornada pública pelos canais sociais do evento, bem como seja encaminhada para todos os envolvidos lembrando a importância de manter a privacidade de todas as partes.
Este Comitê de Ética e Conduta do TDC segue disponível em seus canais de comunicação e aberto a todas as contribuições e para o debate de quaisquer temas que possam melhorar não só a convivência, mas nosso entendimento como comunidade do universo amplo e diverso das pessoas trabalhadoras da Tecnologia.
Comitê de Ética do The Developer’s Conference representado por:
Alexandre
Costa
Bruno
Souza
Danielle
Monteiro
Julio
Matos
Morvana
Bonin
Tatiane
Aguirres
Vinny
Nunes
Yara
Mascarenhas
Conheça nosso Código de Conduta e o Comitê de ética e conduta.
